- Établis des limites => Si tu trouves qu'un(e) de tes collègues va trop loin, exprime-le clairement
- Avertis tes autres collègues du problème
- Évite de réagir avec le même type de comportement
- Conserve des preuves => Note "où, quand et comment" ont lieu les faits de harcèlement
- Contacte la personne de confiance et/ou le conseiller en prévention de l'entreprise où tu travailles
- Réagis aussi dans le cas où un(e) de tes collègues se fait harceler => Montre clairement ta désapprobation et conseille à ton/ta collègue de contacter la personne de confiance et/ou le conseiller en prévention
Ce document décrit en détail la procédure pour une intervention psychosociale.