Oui, tu dois obligatoirement signer un contrat d'occupation d'étudiant avant de commencer à travailler ou, au plus tard, lorsque tu commences ton travail.
Ce contrat à durée déterminée est rédigé en deux exemplaires, un pour ton employeur et un pour toi. Les informations qui doivent y être indiquées sont entre autres :
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Une initiative de Prévention et Intérim
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